育休明けてすでに働いています。 子供の慣らしのために、今現在遅刻と早退でなんちゃって時短勤務をしているのですが、今後育休明けに申請出来る、時短勤務申請することはできるのでしょうか???

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会社によるかもしれませんが… 一度フルタイムにして時短に戻すこともできると人事には言われました。

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