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2021/10/11 23:40

33回答

労災の休業補償について。

回答(3件)

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申請用紙が労働基準監督署に到着してから、調査・審査が始まります。 また必要な書類(賃金台帳のコピーなど)を労働基準監督署から会社に連絡して請求し、集めます。 なので会社の行動が遅かったりするといくらでも伸びますが、 「労働基準監督署に余裕があり、処理が早く、会社もてきぱきと行動してくれる」場合で1か月程度、普通は2か月くらい見ておく必要があります。 昨今はコロナ関係で、労基署の事務関係は軒並み遅れがちではあります。

補足 ただし、疾病の種類に寄ります。 上記の説明は「怪我や骨折、火傷」などの「外傷性」のものです。 腰痛や腱鞘炎など外部から受傷の原因がハッキリわからないものはもっとかかりますし、脳・心臓疾患や精神疾患は軽く半年はかかります。

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手続き上でしょうが、4日目の休業からです。3日目までは有給休暇と言うことになります。 終了がいつになるかはケースバイケースで、傷病手当をもらいながら3年が最長と言うのが多いと思います。

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質問者2021/10/12 7:08

回答ありがとうございます。 説明の仕方が悪かったです。怪我で仕事を休んでいて、仕事ができるようになってから8号のやつを出したのですが、その場合何ヶ月くらいでもらえますか?