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2021/10/26 10:46

11回答

現在、休職中のバイトが居ます。社会保険等には加入していません。 休職の理由は、もう一つのバイト先での労災事故が原因で一年以上やすんでいます。

労働条件、給与、残業 | 労働問題56閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

ベストアンサー

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通常の会社であれば ケガや病気による休業期間の上限が就業規則で決められているはず。 正社員でも1年ほどでしょう。 飯を食いに来るのに、 バイトはできない正当な理由が無い限り、 解雇でよろしいかと。