現在育休中のものですが、会社が倒産してしまいました。育児給付金が無くなってしまうのは、もちろん困りますが、それ以上に、 四月から保育園に預けれなくなる事に 不安を感じています。

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その社労士さんが全部うまくやって責任取ってくれるんならいいですが。 育休中に倒産したら会社都合の離職扱いになり、当然育休は停止します。 働いていない社員を在籍扱いにするってことですよね? 不正受給になり、バレたら返金しなければいけません。 働いていないのに、働いてることにして就労証明を取得して保育園に預ける。これが働いていないのがバレたら、認可保育園はどこも受け入れてもらえません。 すぐに仕事が見つかればいいですが…

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