傷病手当について教えて下さい。病気で休職してその間傷病手当を受給しておりましたが来月から時短勤務で仮復帰することになりました。会社に時短勤務で出勤した場合の給与を計算してもらったところ、日給が傷病手当

補足

手取りが減ってしまうと生活的に厳しいため、精神的にはキツいですが時短勤務ではなくフルタイムで仮復帰する方向で会社と調整しています。

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医師が言っているリハビリ出勤は仕事ではなく慣らしの出勤で、会社が言っているのは労働の時短勤務だと思います。 時短勤務は労務不能とはならないので、傷病手当金は勤務されたら対象外です。 休職理由にもよりますが、時短勤務から徐々に時間を増やすような復帰プランとなっていませんか? 会社の規定する休職期間までしか休めない場合には厳しいと思いますし、無理してフルで復職して再度休職にならないように徐々にの方が無理しないで良いかもしれません。

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