給与計算について経理等詳しい方 教えてください。 早めに産休に入りました。 なので残ってる有給を消化し あとは欠勤になります。 １２月分の給与です。 源泉徴収の調整額等あります。 まずびっくりすると思いますが 正社員でフルタイムで働いていますが この金額しかもらえません。 なので貴重な給与なのに よく間違えがある会社です。 でも根拠がないのになにも指摘できません。 よろしくお願いします。 まず雇用形態は正社員 月給制です。 基本給145.900円 要勤務日数２３日 交通費は1379円日割り支給されています。 ２３日のうち ２日と時間有給2時間 有給消化しました。 残りの２０日と時間有給2時間を除き あとは欠勤扱いになります。 １日の勤務時間は8:45〜17:30までの 休憩を1時間挟む7:45労働です。 明細を見ると、 遅刻早退控除6時間で6.592円引かれています。 2時間の有給消化になるので 5:45の消化では？ 欠勤控除で134.161円 よって、145.900円の基本給から 6.592円＋134.161円＝140.753円控除されています。 まる２日と2h有給消化してるのに（トータル17.50h） 支給額が5.147円しかありません。 担当者が、自分の間違えを認めず あやふやにしたり誤魔化したりしたこともある方なので 計算式等根拠のある言い分を揃えた上で 会社に連絡したいと思ってるので 詳しい方教えてください。 明細も添付します。 よろしくお願いします。