1150547995

2022/1/20 9:54

1515回答

至急です！私はアルバイトをしています。、母子家庭で学校終わり迎えに来れる人が誰もおらず、学校は1時半に終わのですが迎えは5時頃です。バスもタクシーもなく母の仕事が終わるのを待つしかないです。アルバイトは

至急です！私はアルバイトをしています。、母子家庭で学校終わり迎えに来れる人が誰もおらず、学校は1時半に終わのですが迎えは5時頃です。バスもタクシーもなく母の仕事が終わるのを待つしかないです。アルバイトは 3時半から毎日入っておりますが、時間に余裕がなく6時から出勤させて頂いてます。ちなみに時間ないに来れず、遅刻扱いを受け解雇になりました。これは理不尽だなって思うのですが、私の行動が良くなかったのですかね。ちなみにアルバイトはガソリンスタンドのセルフです

補足

語彙力が足りずすみません。私は定時制高校に通う学生です。田舎に住んでおり、私の住んでる地域はバスが通っておりますせん。帰る手段がなく、6時から出勤になるということです。迎えに来れる人がおらず、歩いて帰るにしても4時間はかかります。どっち道バイトには間に合いません。母のお仕事が終わる時間帯は5時頃で家に着くのが5時半頃。そこから準備などで6時から出勤になってしまいます。 交通手段がなく、時間通りに出勤ができません。今年から、バイク通学になりますが、その前に解雇になると思います。私の説明足らずで頭を悩ませてしまって申し訳ないです。すみません

アルバイト、フリーター・860閲覧

ベストアンサー

3
金魚金魚

2022/1/26 8:36

交通手段から考えなおしませんか？ １時半まで学校。 母親の送迎頼りでのアルバイトは、もしも母親が体調不良の時に自力で行けないという事になりませんか？ 自転車で動ける距離でバイトするか、バイクなど手段を得てからバイト先を決める。 私自身、高校時代どうしてもバイトしたかったショップがありました。 そのためにバイク免許を取り、親に送迎を頼まずにバイト生活していました。 母の送迎抜きで考えましょうよ。

3人がナイス！しています

その他の回答（14件）

0
1149981950

2022/1/26 1:31

まだ解雇ではなく、不安になっているだけのようですが、理不尽ではありません。 前提として、バイトはあなたの為の、あなたの都合に合わせてあるものではありません。会社の都合として、必要な時間に必要な仕事をしてくれる人が必要なんです。その条件が一致しないのなら仕方ないです。 遅刻したという事は、状況が変わり18:00？18:30？からしか入れなくなったと伝えていた訳ではありませんよね？15:30から3時間程は一緒にシフトに入っていた人が困っています。他の人が代わりに入ることになる。 あなたに悪気はなくても、迷惑を掛けている。それをまず反省しなければならないです。事前に連絡して相談していれば、どういう結果であれこんな心配も必要なかった。 ホウレンソウです。報連相！報告・連絡・相談。 まずは謝罪と事情を伝えましょう。それにより何らかの対処をしてくれます。もしその結果解雇になっても、それは仕方ないです。 法的にはどうこう言えても、モラルとしてどうかと思いますよ。突然条件を覆したのは質問主様なのだから。母子家庭なのも、学校が遠いのも、バスが通ってないのも、質問主様の都合であり会社の都合じゃない。 学業だけでなくバイトまで頑張ってとても偉いですが、無理なく自分で通える所にしましょう。お母様の手を煩わせなくても良い所。お母様の負担も減りますから。 理不尽だ！と怒る権利は無いので、落ち着いて冷静に謝罪と相談しましょう。今後も働けるか、もしダメならより良いバイト先が見つかるかすると良いですね！

1149981950

2022/1/26 1:34

あと余計ですが、実際に勤務予定時刻に間に合わなかったのなら、遅刻扱いではなく、紛れもない遅刻です。 母のお仕事も、「お」は不要ですね^^; 細かい事をごめんなさい。

2
_

2022/1/24 12:54

理不尽ではありません。 遅刻=約束の反故なので、バイト先の判断は理解できます。 もっと、今の状況になった根源的な理由や背景を見た方がいいと思います。 でないと、今後も誰かを悪者にする(自分が被害者)スタンスが繰り返されると思うので。。

2人がナイス！しています

2
kt

2022/1/23 21:36

補足にあるように、時間通りに出勤できないっていうことは シフトが15:30から入ってるけど、送迎の都合があるから18:00に出勤していたということですか？？ シフトは入っているけれど、しばらくの間15:30に出勤できない…という事情なら、その旨をシフト調整している方に伝えなきゃ。 その事情を話していなくて、自分で勝手に調整して18:00に出勤しているのだとしたら、15:30〜18:00のシフトに穴をあけていたってことですよ。 もしそうだったら、解雇されても理不尽とは思いません^^; または、面接時に「15:30〜20:00まで出勤できます」と質問者様が話して採用になってた場合。 採用後に「やっぱり18:00〜20:00までの2時間しか入れません」とか言ってても、聞いてた話が違うって思われちゃいますよね？ だからこそ、今年からバイク通学になる予定で15:30から出勤できるようになるけれど、一時的に18:00〜20:00しか出勤できなくなりますっていう話をしなきゃいけませんでしたよね。 そういった事情説明をするのをすっ飛ばしているのだとしたら… 家庭の事情で暫く18:00〜20:00の出勤しかできないのにお伝えしていませんでした。申し訳ありませんって事情説明と謝罪をしなきゃ^^; 本来15:30から毎日シフト入ってたなら、15:30〜18:00の空白の時間はどうしてたと思いますか？周りのスタッフにしわ寄せが来ているハズですよね。 すぐにでもやるべきことは ①これまでの事情の説明 ②今後の15:30に出勤できるようになる見込み ③シフト変わってくれてた方が居たにしても居なかったにしても、シフトに穴を開けたお詫び 以上３点じゃないでしょうか。

2人がナイス！しています

kt

2022/1/23 21:40

もちろん質問文を読んで回答しましたが、何か私の解釈違いがあったらごめんなさい。 でも、私が回答したようにシフトに穴をあけていた期間があったのなら、 店長やオーナー、シフト担当者、シフト代わってくれた人が居たか誰だったか確認して、その人たちに早めにごめんなさいしましょう。

1
adi********

2022/1/20 18:50

質問には解雇になりましたと書いてあるけど、他の方とのやりとりではまだ解雇になってませんよね？ まず、整理しましょう 補足や他の方とのやりとりをまとめると あなたは学校が終わってから15時半から20時までのアルバイトをしている。(学校の規則で20時までで) しかし、家庭の都合で学校に迎えにくる人がいなくなり、バスもなく、徒歩で4時間かかるので、お母様が17時に仕事が終わってから迎えにきてくれて、18時からしかバイトに出られない そのことは店長には伝えた。 バイク通学をする予定だが、この状況ではその前に解雇されるのではないかと思っている。 まず現状解雇はされてませんし、解雇するともいわれていないから大丈夫です。 家庭の都合で18時からしかバイトに入れない状況を店長に伝えたら、なんと言われましたか？ そこがとても大事です。 また、バイク通学はいつからですか？ そのことは店長さんにはお話ししていますか？

1人がナイス！しています

0
鬼沢健士

専門家弁護士

2022/1/20 11:38

弁護士です。 ＞3時半から毎日入っておりますが、時間に余裕がなく6時から出勤させて頂いてます。 これがよくわかりませんでした。 遅刻していないように読めます。 一度の遅刻であれば無断であったとしても解雇は厳しすぎると思います。

12次へ

14件