現実の順序を知ってください。 最初にするのは、社会保険に加入せねばならぬほどに働く契約、です。 それは、 ・週30時間以上勤務する契約 ・週20時間以上勤務し、月給が8.8万円以上になる契約 のどちらかです。 一般的には上です。従業員が501人以上とかだと下です。 どちらにも該当しないなら、社会保険には加入できません。 社会保険に加入する雇用契約を結ばずに親の扶養を外れれば、市区町村の国民健康保険に一人で加入せねばなりません。 逆に、社会保険に加入する雇用契約を結んだらば、親の扶養を続けることはできません。 こういう順序ですので、お間違いなく。