額面30万はゴロゴロ居ますが、手取り30万は一気に減るのはなぜですか?

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額面30万なら年収500万以下で一般職、手取り30万なら年収600万以上で管理職に給料設定している企業が多いその上で一般職>管理職の人口の違い。

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手取り30万円だと、額面で40万円以上ないとだめなので 勤め先がかなり限定されます。 また手取りとは言っても、実際には社内の財形貯蓄に回って いて、実際には手取り30以上あるのに、手取りが23万円で 少ないと言っている人もいます。 年収は、会社の景気や残業の増減で100万円の差異は軽く 出ます。 手取り30になる、基本給そのものが30万円前後である 必要があります。 そうなると、収入が高い企業やNHKのような特殊法人に 所属している人、自営業で稼いでいる人に限定されてく るので、ガクっと減ります。 求人誌を見ても、手取り30を超える人って少ないと思い ます。どこも結構安月給です。

額面37じゃ無理です。 そのくらいの収入があると住民税や社会保険も高くなるので 37万円の額面では30万円は無理です。 というのも、私がもらっているから知っているのです。 額面で40超えていないと手取り30超えは無いです。

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額面30+ボーナス年間5カ月で年収でいうと510万円。これぐらいの人はいますが、手取りだとボーナス込みで630万円。 年収で400〜500万円ぐらいの人が多いからでしょうか。ボーナスは会社によりますしね。一気に減るかどうかは分かりません。皆んな、もっと貰ってる気がします。

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手取り30万円は、額面だと37万円くらいになります。一般職での到達者はすくないと思います。