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ID非公開

2022/5/10 13:15

22回答

先月の勤務で有給を使わずに半休の休暇届けを出したました。休暇届を提出をした際も有給を使わないことを伝えたのですが、給料が入ったので確認をしたら

先月の勤務で有給を使わずに半休の休暇届けを出したました。休暇届を提出をした際も有給を使わないことを伝えたのですが、給料が入ったので確認をしたら 有給を半休分消化されていました。 (有給申請するときは有給休暇申請と用紙に記入をしたものを出します) こう言った場合、 伝えた方がいいのでしょうか？

労働条件、給与、残業・35閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

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回答（2件）

est********

2022/5/10 18:25

当然です。 伝えて確認しなかった場合は了承したとみなされます。 なお、使ってないとする場合は支払われた分の返金が必要となります。 現金で手渡しか、来月の給与からその分引かれるかは会社次第となります。

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w_m********

2022/5/10 13:23

有給を消化したくないなら伝えるべきです。 「有給申請してませんよ。」と。