退職勧奨を断ったら脅迫されたのですが、これは合法なんですか?

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労働問題105閲覧

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ご返信ありがとうございます。 現在パワーハラスメント(をした)疑いを掛けられております。相手は年齢差はありますが、同じ役職で既に退職済みです。仕事での交流がなかった他のメンバーの退職も私のパワハラによるものであると会社は言いたいようです。 この文面からは懲戒解雇しか感じられません。(解雇理由としては不相応かと思っております。) 疑いについてヒアリングの呼び出しをされた時点にて退職勧奨をされましたので、体裁だけ対応しているとしか考えられません。。 なお、事前に注意などは何もありませんでした。 私自身はスメハラとバカハラで職場にはかなり迷惑を掛けられています。 やはり専門家に相談するのが良いのでしょうか…

ThanksImg質問者からのお礼コメント

アドバイスありがとうございました。

お礼日時:5/23 11:44