11503575931150357593さん2022/5/22 21:3333回答至急！！！！至急！！！！ よく1年以上勤務してないと育休手当はもらえないと聞きますが、ほんとですか？…続きを読む労働条件、給与、残業・50閲覧共感したベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112621840760usa********usa********さん2022/5/22 22:0711日以上働いた月が12ヶ月以上あること 11日以上働いた月が12か月以上必要。 病気等で働けなかった期間がある場合は、条件が緩和されることがあります。ナイス！
ベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112621840760usa********usa********さん2022/5/22 22:0711日以上働いた月が12ヶ月以上あること 11日以上働いた月が12か月以上必要。 病気等で働けなかった期間がある場合は、条件が緩和されることがあります。ナイス！
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112621840760ID非公開ID非公開さん2022/5/22 21:43そうです。 そんな法律おかしい！！って言っても子作りを無計画に行ったと判断されるので・・・ 身内に頼れる人がいないなら生活保護申請ですね。ナイス！
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112621840760ユウユウさん2022/5/22 21:38そうですよ 育休はどのタイミングでも取れますが 育休手当要するにお金は事業主にゆだれられてます！ まとめると 育休とりたい 駄目は企業側アウト 育休取るから手当くれ 各企業のルールに従って！ まぁ貰えるだけましですよナイス！
