ID非公開ID非公開さん2022/6/26 1:1811回答休職制度は復職を前提に取るものだから、たとえばメンタル疾患で休職した場合「7月末まで休職取って退職します」なんて事前に退職宣言することはできませんか？？休職制度は復職を前提に取るものだから、たとえばメンタル疾患で休職した場合「7月末まで休職取って退職します」なんて事前に退職宣言することはできませんか？？ …続きを読むうつ病 | 労働問題・97閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25共感したベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112638623960yar********yar********さんカテゴリマスター2022/6/26 1:52就業規則を確認しましょう。休職制度があるのなら、どういう要件か書かれています。休職は年休のように取得するものではなく、そこに書かれた要件となった場合に、会社が命じて休職となるものです。従って「休職取って」ということにはなりません。ナイス！
ベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q112638623960yar********yar********さんカテゴリマスター2022/6/26 1:52就業規則を確認しましょう。休職制度があるのなら、どういう要件か書かれています。休職は年休のように取得するものではなく、そこに書かれた要件となった場合に、会社が命じて休職となるものです。従って「休職取って」ということにはなりません。ナイス！
