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2022/6/26 13:44

44回答

派遣さんから、仕事が合わないから辞めたいと言われました。それはかまわないのですが、契約を３ヶ月先まで更新したばかりです。

派遣さんから、仕事が合わないから辞めたいと言われました。それはかまわないのですが、契約を３ヶ月先まで更新したばかりです。 その人は1ヶ月後に辞めたい、と言っていますが、こちらとしては辞めるならすぐに辞めてもらい、別な派遣さんを探し、早く仕事を覚えてもらいたいです(もうすぐ繁忙期になるので) この要望を派遣会社に言うのは契約違反になるのでしょうか？

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ベストアンサー

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non********

2022/6/29 10:06

派遣会社にその旨をそのまま伝えて問題ないと思います。 要望を言うこと自体は契約違反でもなんでもありません。 あくまでも要望ですから。 派遣会社からしても、派遣先を無下にできないのでなんらかの対応をしてくれると思いますよ。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

回答ありがとうございます。結局、派遣会社に話す前に、派遣さんが出社してこなくなり、契約解除となりました(-_-;)

お礼日時：6/30 20:57

その他の回答（3件）

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阿野久楽山脈山母大

カテゴリマスター

2022/6/30 19:35

まず契約を更新した以上は代わりの人をその期間中に揃える必要があります。 別の人をすぐに揃えてもらい、しっかりと後任として育ててから辞めるというのがスジになります。 あなたがそれを拒むならば、その人を辞めさせて代わりを入れろ！代わりが入ればあなた側で育成するとするなら、その人は1ヶ月以内に辞められます。 要は後釜がちゃんと繁忙期までに使い物になるかです。 もちろん辞める人がいい加減に教えて、新人が嫌気をさして辞める可能性もありますが、後任へちゃんと教えてから辞めるのが本来のスジ道なので、そこをどう捉えるかはあなた方、派遣先企業側の人の判断になります。

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mac＊＊＊＊

2022/6/29 10:16

会社間の問題だから構いません。 派遣さんが辞めたいと申し出てるならばその通りに進めれば良いと思います。後は派遣元の会社と 話し合いで決めるしか無いけど。 派遣の方にはお辞め頂くように 話した方が本人の為になります。 嫌々仕事して労災に発展したら 逸れこそ大変な自体になりますから。

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boo*******

カテゴリマスター

2022/6/26 14:55

雇用関係のない派遣先に対して辞めたいとか契約に関する話をするのがNGなので、当然その派遣社員の雇用主である派遣会社に連絡して対応を求めるべき。 その後どうするかは派遣会社が対応するので。