現在、無期雇用派遣です。派遣会社の正社員として働いています。有難いことに、派遣先の方々からは能力的な部分を評価していただいてますが、(私自身が考えるに)じゃあ正社員登用になるか、というと私の立場的に、すでに派遣会社の正社員扱いなので、難しいのかなと思います。私みたく派遣会社の正社員扱いであっても、派遣先で正社員として登用(?)されたという事例は存在しますかね…引き抜き行為自体が問題になってしまうでしょうか。そういう背景を上の人はご存知なのか、今まで通り働いてもらえればそれでいい、みたいなスタンスで、それ以上話が進む気配は今のところ感じません。※派遣のほうが年収はいいし、何かあった時に間に...