国家公務員をしています。 現在課長職です。 俸給関係に精通されている方からの解答を希望します。 簡単に私の履歴をお示しします。 ・平成27年度～令和元年度 地方局課長補佐職（５級） ・令和２年度～同４年現在 地方局課長職（５級） 通例どおり課長職に着任した時点を以って「６級」に昇格すると思っていたのですが、局内では私だけ昇格していません。 また、５級ということで仕事上も対応を軽んじられているように感じることが多々あります。 人事担当に聞くと、「級別定数が足りていない状況だから仕方がない。」と言われました。 在職中に６級に昇格しその先もあるのか、このまま５級に塩漬けされて終わるのか、とても不安です。 勤務成績はここ10年程はずっと良好（A）であり、特別昇給やボーナス加算も何度か頂きました。 相応の給料を頂かずに責任は重い（６級の俸給と手当を受け取っている課長職と同じ）という重圧は相当なもので、もしこのまま病気にでもなるとか事故で死亡したら昇格はせず無駄に課長職を勤めたことになるのではないかと思ったりします。 これは、制度的に正当であり、私の心得違いでしょうか。 どうか、公務員の人事給与関係に精通されている方からのご回答を心よりお待ちしております。