ID非公開

2022/7/2 17:51

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1時間半休憩ありの10時間勤務は労働基準法違反ですか?ちなみにバイトです。

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どっちを質問したいのか不明なので両方回答します。 1日8時間以上働く人には、1時間以上の休憩を与えなくてはいけません。なので休憩時間は合法。 労働時間は、一定の条件を満たしていれば合法。 一定の条件というのが非常にややこしいのでここでは割愛しますが、払うもの払っていれば違法ではなく脱法レベルでしょう。 よって手当が支給されているなら重大な法違反はありませんね。

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実働8時間30分ですから、30分が法定労働時間外労働として割増賃金のある残業手当がしはらわれるなら労基法違反にはなりません

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質問者2022/7/2 21:51

休憩の時間を抜いて10時間勤務です。文章分かりにくくてすみません。

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残業手当が付いているなら、休憩時間を含めて違法ではありません。