産前産後休業、育休期間の社会保険料免除について質問です。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。大変助かりました!!

お礼日時:7/6 20:01

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退職の申請というものは無いです。 基本手当(いわゆる失業手当)の申請ではありませんか? 正社員なら、雇用契約は無期ではありませんか? 無期なら、「申し出時点で勤続1年以上なら、育休を取得できる」旨が就業規則等で定められていますか? 産休終了に引き続いて育休開始しなければならないという決まりは無いです。 育休開始をずらせば、育児休業給付金の条件を満たすかもしれませんよ?

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>9/16〜10/26 産前休業 10/28〜12/22 産後休業 社会保険料免除は、9.10.11月の3ヶ月。 となるかと思っております。 予定日が分からないので休業の期間が合っているかは分かりませんが、質問文の通りなら免除になる期間は合っています。 >その場合、12/23〜1/3を育休申請で社会保険料免除は可能でしょうか? 会社で育休取得を認めるなら免除は可能なはずですよ。 育児休業給付金がもらえないとしても。