パート先の年間収入が106万超えそうです。（シフト制で期間契約の延長が重なったため） 106万超えたら必ず社保に入らないといけないのでしょうか？？

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ID非公開

ID非公開さん

2022/10/13 23:23

22回答

パート先の年間収入が106万超えそうです。（シフト制で期間契約の延長が重なったため） 106万超えたら必ず社保に入らないといけないのでしょうか？？

パート先の年間収入が106万超えそうです。（シフト制で期間契約の延長が重なったため） 106万超えたら必ず社保に入らないといけないのでしょうか？？それとも、月収88000などの加入要件を満たしてなければ扶養のまま130万まで大丈夫ですか？？どなたかアドバイス頂けると嬉しいですよろしくお願い致します

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のんびりどじさん · Answer 1 · 2022-10-14T02:47:00.000Z

まずは、下記リンクお読みください。 https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/jigyounusitirasi.pdf これに該当なら、会社は、社保の加入手続きする義務が有ります。社保の加入となると、結果として、親、夫の社保の扶養から外れます。質問者さんの場合、会社から何らかの打診があったと思うのですが。勤め先の社保に加入したくないなら、雇用条件を 20時間／週未満とか、8.8万円／月未満等に変更必要です。

ID非公開さん · Answer 2 · 2022-10-13T14:45:00.000Z

勤務先で年間の給与収入が106万円を超えたら自動的に会社の社会保険(厚生年金・健康保険)に加入になるものではありません社会保険への加入は会社に課せられた義務です会社は従業員を採用するときは雇用契約や社内規定等により勤務条件(勤務時間や給与等)が社会保険への加入条件を満たしているのなら加入させなければなりません条件を満たしていないとして採用したのなら条件を満たす勤務をさせてはいけませんしさせる場合は超過勤務となります条件を満たす勤務が常態化するのなら雇用契約等の見直しをし社会保険に加入させなければなりません採用後に会社の社会保険に加入するには会社から事前に意向を聞かれ雇用契約等の見直しがなされるのでそのときに話し合えばいいものです

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パート先の年間収入が106万超えそうです。（シフト制で期間契約の延長が重なったため） 106万超えたら必ず社保に入らないといけないのでしょうか？？

回答（2件）

106万の壁について年収が106万を超え、106万の壁の5つの条件に全て該当し、社会保険適用になった場合、いつから社会保険料を払わないといけないですか。

PTAって存在価値あるの？普段何してんの？

干ししいたけの保存方法って常温？冷蔵？また何日くらい持ちますか？室内で1週間かけて干ししいたけ作りましたが、保存はどうすれば？？普段からしいたけ食べないのでよく分からず、、

年収106万超えて、社会保険加入義務になった場合、会社から入るように声掛けされますか？自分で把握して自分で区役所など行かなきゃダメですか？

税金等に詳しいかたお願いします。 106万の壁には、昨年の年末調整生じた還付金の額も含まれるのでしょうか？

一月分でもアルバイトの収入が88000円超えたら、健康保険の扶養から外されますか？（もしかしたらうっかり超えてしまったかもしれません…）

CMでやっている、クリスマスが今年もやってくる～♪ という、竹内まりやの歌のタイトルは、何ですか？

3か月連続でパートの収入が88000円を超えてしまうと、旦那の扶養から外されてしまうのでしょうか？よく分からなくて、、、

社会保険についてです。月収は88000円超えたり超えなかったりしてて、それでも年収106万超えたら、社会保険にはいらんといけないですか？

國學院大学の入学手続きについて質問です。第一次手続にて、振込連絡票を大学に送った後、メールなどはありませんでした？自分は入学手続情報入力した後に届いたメール以外ありませんでした。

10月から週19時間以内で働く予定ですが今年度の収入が106万円を超えてしまいます。条件に満たしていない場合は今年度の収入が106万円を超えても大丈夫なのでしょうか？

夫の年収1130万（税金、保険料等引かれる前の金額）の場合、妻がパートで働く時は年収をそれぞれ130万、103万に抑えるのではどちらが得になる等の違いはあるでしょうか。

知り合いが、月収15万円で会社経営「従業員は１人、自分で社保加入」をしているのですが、他でも働きたいのですが、週40時間は可能でしょうか？次働くところでは社保は入りたくないとの事です。

国民健康保険料を滞納している状態で、再就職後社会保険には加入できるのでしょうか？また国民健康保険料の未払いは会社にバレますか？

厚生年金について質問です。今年６９歳になった叔母ですが、東京の公立高校の臨時採用となりました。そこは厚生年金に入っている法人ですが何歳まで厚生年金に加入（年金の支払い）が出来ますか。

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パート先の年間収入が106万超えそうです。（シフト制で期間契約の延長が重なったため） 106万超えたら必ず社保に入らないといけないのでしょうか？？

回答（2件）

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一月分でもアルバイトの収入が88000円超えたら、健康保険の扶養から外されますか？ （もしかしたらうっかり超えてしまったかもしれません…）

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