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回答(4件)

一般的に、ネクスコだと、 4月1日入社で、 7月に、試用期間が終わり、創立記念日で1日入り、 8月に、盆休み5日もらえ 10月1日に20日もらえ 12月の年末年始で2日もらえます。 そのため、最初の1年で、28日の有休が発生します。 すごいでしょ。だから、高速道路企業はつぶれません。 社内はカルト教団に近いけどね。

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会社によります。 例えば当社なら、入社日に10日付与され1年後には11日付与されるので、合計で21日付与されることになります。 法律通りの場合は、リンク先の通りです。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

労基法の基準は、 週に5日勤務なら 採用後半年で10日 その一年後に11日です。 20日付与されるのは採用後6年半後で、 取得時効は2年です。

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半年勤務後で10日ですが 次に付くのはその1年後(一年半勤務)です