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2023/11/12 17:47

77回答

一般的なゴールドカードやプラチナカードは延滞がなくても例えば転職により年収500万から300万に下がると更新されずに契約打ち切りなんてことになりますか？

一般的なゴールドカードやプラチナカードは延滞がなくても例えば転職により年収500万から300万に下がると更新されずに契約打ち切りなんてことになりますか？ また、正社員から非正規雇用になったり自営業になった場合も契約打ち切りなんてことにはならないでしょうか？

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回答（7件）

tot********

2023/11/17 13:24

一度発行したものは事故が無ければなりません。 住宅ローンだって一度通れば無職になっても一括返済なんて 事は無いので同じ事ですよ・・・

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g********

2023/11/12 22:31

経験で言えばならなかったよ。 ヤングゴールドだったけど起業してまだあまり売上よくなかった頃に30歳超えたからゴールドになったしね。 年会費考えたら更新されないほうがよかったかもってあの当時は思えたけどな。

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2023/11/12 19:10

カード会社の利用実績や規約次第(一方的) 可能性としては、他社借入(キャッシングやフリーローン系の融資)の利用が過ぎるとカード期限更新時の審査で「条件に満たしていない為」なんて事も。心当たり無くショッピング利用額が減額されたら工夫が要るかもしれません

luc********

2023/11/12 19:05（編集あり）

一般的に考えて、カード会社側が職業が何かや年収を調べる手だては現実的にはありません。つまり分かりません。 貴方が情報をカード会社に連絡すれば枠の変更位はあるかもしれませんね。 基本はキチンとした支払い（会費含む）をしていれば打ち切りはあり得ませんね。 一々対応する手間とリスクを天秤に掛ければ枠の変更位と推察します。 勿論何事も想定外はあります。

kfg*******

2023/11/12 18:00

たぶんですが 今までキチンと利用して支払いしてれば解約になったりはしないと思います。

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