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就職に関しての質問です。

nac********さん

2010/2/812:36:37

就職に関しての質問です。

先月、就職先の人と会う機会があったのですが、
その時に、配属先は近々連絡すると言っていました。
(4月より前から、働いてほしいそうです。)
2週間ほど経過したのですが、
こちらから電話して聞いてもいいものなんでしょうか??

内定通知も貰っていないので、
そのことも会社側に聞いてみてもいいのでしょうか?


配属先を連絡するとも言っていましたし、
入社するに当たっての健康診断表も貰ったので、
勝手に内定だと思ってるのですが、
内定じゃないのでしょうか??

ずっとそこに就職ではなく、1年契約で就職したので、
それだと内定通知は貰えないのでしょうか??
(1年後、引き続き契約をしてもらうことは可能です。)



質問ばかりですいません…。

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ベストアンサーに選ばれた回答

mar********さん

2010/2/1401:32:26

遠慮なく問い合わせてください。

・・・これだけだと不安かもしれませんので、補足させていただきます。
就職するにあたって、不明な点を問い合わせることは悪いことでもなんでもありません。
就職するということは、雇用する側とされる側で労働に関する契約を結ぶわけですから、むしろ不明な点が残ったまま就職して、後で話が違うということこそを避けるようにするべきです。
その為の質問に対して嫌な顔をするようであれば、それは雇用する側として誠実さに欠ける行為です。
(もう少し質問者様の背中を押させていただくと、企業の担当者は神様でも仏様でもなんでもない普通の人間です。
ミスすることもあれば、うっかり忘れてしまう事もあります。)

あと一点なのですが、こういう話において、「近々」といった曖昧な表現についてはしっかり期日を決めるようにした方がいいです。
「○日まで」となればベストですが、少なくとも「今週中」、「今月中」ぐらいにまでにはっきりさせておくと、同じようなケースにおいて、「先週中にご連絡いただけると伺っていたのですが・・・」と、質問者様から問い合わせやすくなるかと思います。

質問した人からのコメント

2010/2/15 11:20:19

降参 ありがとうございました!!!!!
早速、電話をしてみたいと思います。

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