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派遣の時給の件で質問です。

mak********さん

2010/2/1723:03:38

派遣の時給の件で質問です。

派遣先が決まった際に最初に聞いていた時給より、100円さげられて仕事を始めました。
経理担当ということもあり、事業部への請求書を見る事が出来るので、
他事業部の派遣元の請求書等みるかぎり、請求書の単価はあまり変わらない様に思います。
私が100円下げられたのは派遣先への利益になっているのでしょうか。
単価は決まっているのでしょうか。

又派遣元への不信感もあり、派遣元を変更したいのですが、
同じ派遣先に居ながら派遣元を変更するということは可能なんでしょうか。

補足以前派遣先の上司から時給50円上がるよと言われたのですが、
それから派遣会社から何も連絡がなかったので、
派遣元が利益にしているのではないのかと思ってしまいました。
100円下げられた事もあったので、勘違いしてしまいました。

派遣元を変更する方は実際いらっしゃるのですね。
それが法律違反になるって言うのも分かりました。

そもそも私が契約時に100円下げると言われた時、断ればよかったんですね
ご回答ありがとうございました

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tad********さん

編集あり2010/2/1823:41:02

今の経済状況を考えて下さい。派遣会社は経営が苦しく既存スタッフの時給の引き下げ、求人サイトをご覧になっても大幅な時給低下はご存知ないのでしょうか。あの手この手を使ってでも利益を上げようとしています。
貴方の場合は「釣った魚に餌をやらない。」にまんまと引っかかったのでしょう。貴方が「時給を下げたら、断ります。」と言えば派遣会社は時給を引き下げなかったのではないかと思います。この知恵袋を見ても貴方のような話は偶に見ます。
今回のは、派遣会社が自社の利益を確保の為に引き下げたのでしょう。また派遣先は面倒で危険な橋を渡ってきたばかりの派遣を別の派遣会社に移籍してまで使おうと思わないと思います。
貴方が考えた事は「個人を特定した行為」ですので法律違反になります。

<補足>

派遣先から時給を上げて貰えると言うことは好評価を受けているじゃない。でも、派遣会社は会社の利益にして貴方にくれない事は珍しく有りません。良心的な会社でも折半です。
派遣会社を変えるのではなく、契約終了後に直雇用になれないか打診した方が良いと思います。ただ、今回で痛い目にあっているので派遣会社にも派遣先の友人や貴方の友人知人や親兄弟にも「派遣先での直雇用になる意思がある事は知られてはいけません。」派遣先には高額な紹介料や契約更新と偽って紹介予定派遣に切替て合法的に紹介料を取ろうと動く所もあります。
年収の20%~30%の紹介料を払っても貴方を迎え入れる奇特な会社は無いと考えたほうが良いです。直雇用になる話しを派遣会社が壊す事は珍しくないです。ですから、直雇用の打診をする時も誰にも知られずにやり、入社決定になった場合も誰にも知られずに行う事です。

今は、派遣労働者雇用安定化奨励金があります。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/03.pdf

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ric********さん

2010/2/1814:52:09

契約の際きちんと確認しました?
採用が決まった際に派遣会社は再度確認して契約になるのでは・・・

派遣会社の営業担当者が単に間違えてる場合もなくはないでしょうし、
契約の際に申し出れば聞いていた金額になったと思います。

何も言わずにただ不信感からいきなり派遣会社を変えるのは辞めた方がいいと思います。
きちんと話した結果、不信感を抱くような答えしか返ってこなければ、
派遣先にお願いして派遣会社を変える事もできると思います。

いろんな派遣会社と取引をしているのであれば可能だと思います。
以前いた会社は可能でした。もちろんその派遣会社との契約終了後ですけど。

ただ、会社によっては派遣会社(1社)と決まっているところもあります。

jun********さん

2010/2/1800:50:37

派遣会社というのは派遣社員に働いて貰ってそこから利益を出す商売です。

そういう仕組み自体はどこの派遣会社も変わりませんし、経理関係などスキルをお持ちなら直雇用で探した方がいいと思いますよ。派遣にこだわることないと思います。

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