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退職金規定の勤続年数の数え方 会社の退職金規定の勤続年数算定は、 ●採用発...

cha********さん

2010/10/208:33:04

退職金規定の勤続年数の数え方

会社の退職金規定の勤続年数算定は、
●採用発令の日より起算し、退職発令の日までの期間とする。
●勤続年数に1年未満の端数があるときは切り捨てる。
とあり、退職金支給率表で、満3年から1年毎に、1.0、2.0、3.0…
となっています。
私は契約社員で入社し、平成18年11月16日から正社員になりました。
平成22年11月15日に退社すると、満4年となりますでしょうか?イマイチ“満”の解釈の仕方がわかりません。

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tkj********さん

2010/10/208:38:52

11/16~翌年の11/15で満1年と数えます。
従って、ご質問の期間は満4年です。
蛇足ですが、22年11月14日に退職すると
3年364日ですので、満3年と見做します。

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