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産業医の安全配慮

wak********さん

2011/3/717:12:57

産業医の安全配慮

職種の変更がうつ病の発症し、休職した場合、復職の際に元の職種(場所は問わず)に配置転換させないことは、安全配慮義務違反になりますか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

ana********さん

2011/3/720:23:49

復帰後の不適応のリスクなどを考えると原則は元の職種・職場への復帰です。
が、あくまで原則であり、元職場の状況が発症や悪化に大きくかかわっている場合、配置転換もあり得ます。いずれにせよ、その状況によるとしか言いようがありません。

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