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正解か不正解か

jop********さん

2011/12/1900:09:20

正解か不正解か

昨日上司に指示され人に頼んだはずの仕事が今日私のデスクに。
「上司より明日○○(私)さんにしてもらうから」と言われました。というメモと一緒に置かれていました。

そこまではいいのですが、その作業をしてデータを送信した後に、
このまま送って良かったのかな???という疑問が・・・

後で思っても仕方ないのですが。期日が迫った仕事で、上司は不在。
書面にて報告はしましたが、これはどうなのかな??と・・・

仕事として確認・報告する前に勝手なことをしてしまったかな?と思ってしまいました。

ちなみに、作成したものは簡単なもので、昨年のデータをもとに少し変更しただけのものです。
相手に送信するまでが、昨日指示された内容でした。

この行動はどうだったのか不安です。
今後の為にも、こういった場合のアドバイスや注意すべきこと等お願いします。

補足わかりにくいところがあるので補足させて頂きます。
送信先は社内の何名かです。一応そこまでが指示の内容でした。

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ベストアンサーに選ばれた回答

rev********さん

編集あり2011/12/1909:31:26

おはようございます。

ちなみにデータ送信とはどこに送信したのでしょうか??

もし外部に送信したのであれば、やはり上司の最終確認が無いままにデータを送信したのは少し勇み足だったと思います。

仮に予め期日に〆切があり上司が居ない場合には、ご質問者様の判断で処理して構わないという約束があれば別ですが・・・。

そのような対応が多い職場では尚更、確認や報告を徹底しておく必要があると思いますよ(゚-゚)

-----------------------
補足を拝見しました。

そうですね・・・確実にその日までに必要だから・・・という事であれば仕方なかったかと思いますが・・・。

社内の方々であれば、その内のどなたかに「本日上司が休みでまだ資料に関して了解を得ていないのですが明日でも大丈夫でしょうか?」と伺った上で判断を求めた方が良かったかと推察します。

その上で「どうしても今日中」という事であれば上司へは事後報告という形しかありませんし、「明日までで構わない」という事であれば上司へ確認できますよね?

今回のケースは軽微な作業だったかも知れませんが、同じようなシチュエーションで重い案件が飛んできたら、難しい問題にも発展する可能性もありますので、ご注意いただければと存じますm(__)m

質問した人からのコメント

2011/12/19 10:11:34

感謝 revolution_exitさん
大変わかりにくい質問に、丁寧に答えて頂きありがとうございます。
確認・報告の徹底。誰かに伝えるというのも大事ですね。それがうまく出来ていなかったように思います。十分に注意しながらやっていきます。

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