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役員や従業員の、社会保険料の会社負担分(法定福利費)は、必ず50パーセントと決ま...

czw********さん

2012/2/2823:56:00

役員や従業員の、社会保険料の会社負担分(法定福利費)は、必ず50パーセントと決まっているのですか?任意で全額負担とかは不可ですか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

ker********さん

2012/2/2913:36:45

会社全額負担はできます。ただし、その会社負担分は「給与」の扱いになります。

全額労働者負担は、原則はできません。

経営者の方であれば、社会保険料、税金、労災保険料その他を勘案して給与の設定をしてください。そうでないと、社会保険料が高すぎて・・・となってしまいます。

質問した人からのコメント

2012/2/29 18:34:34

降参 有難うございました。

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