スタバで時間帯責任者をしています。 まずわたしが面接官ではないので、不採用の本当の理由はこうであるとは断言できませんが、考えられる範囲でお答えします。 まず質問者様が不採用の理由を聞いた際、そのように答えられたとありましたが、理由に少なからず学年は関係しています。 現在3年生ということは、来年は就活ですよね。 スターバックスでは、大体の業務を一人でできるようになるまで、平均的に最低でも一年はかかります。 一年かけ人材育成をしても、就活でほとんど入れません、となってしまえばお店も採用し、育成した人件費や労働が無駄になってしまいます。 自店舗の話になってしまいますが、学生の採用は2年生が限度ですね。 3年生でも院に進む予定がある人などは面接をしていますが… またそれぞれの店舗の雰囲気に合う、合わないももちろん関係します。他の店舗で不採用になっても、別の店舗で採用されて働いている方はたくさんいます。 5回不採用でも諦めずに何度も面接を受けて採用された方もいます。 面接官全員に言えることではありませんが、採用の際、その人がエプロンをつけて働いているところが想像できたらとる という人は少なくないです。 参考になれば幸いです。