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パート先は上場企業です。末端の商品管理、つまりピッキング、梱包をしています。...

hnn********さん

2013/6/112:20:46

パート先は上場企業です。末端の商品管理、つまりピッキング、梱包をしています。タイムカードが導入されていないため、出勤簿に各々が手書きでつけてます。給与計算は会社がするものと思っていましたが。

3-40名の管理は大変なためそれぞれ個人でやれとのことです。
信用するからやってくれと言っているのか、責任放棄なのか、意味が分かりません。
アルバイト、社員にかかわらず、聞いたことがない事態だと感じています。

このような指示の背景や経緯もあるでしょうが、どのようにとらえたらよいのか
お教えいただけませんか?

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ats********さん

2013/6/808:03:22

すごいですね。給料の額を自分で計算するのでしょうか。間違えたらどうする気なんでしょうね。うっかり0一個多く書いちゃいましたとか。

無責任な会社です。

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