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出産手当金の申請を考えてますが、申請期間途中で退職します。手当金を最後まで貰...

cha********さん

2014/1/1416:05:35

出産手当金の申請を考えてますが、申請期間途中で退職します。手当金を最後まで貰うことは出来るのでしょうか。

出産手当金をの申請を考えてます。

出産予定日・・・3/19
退職・・・3/31
2/1~産前休暇取得して退職後は旦那の扶養に入る予定です。

①この場合、退職後~産後56日の5/14までの手当は貰えるのでしょうか?
②貰える場合の申請を5/15以降にする場合、被保険者証の記号・番号はどの時点の保険証を記載すればいいのでしょうか?
③もし2回に分けて申請する場合は産前・産後の分け方でいいのでしょうか。(退職のタイミングで3回になるのか)
④そもそも、手当を貰いながら旦那の扶養に入ることは可能なのか。

いろいろ調べてはいますが、出産後退職という例がほぼ見つからずどのように申請すればいいか分かりません。
詳しい方からのご回答をお願いします。

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ベストアンサーに選ばれた回答

ara********さん

2014/1/1417:59:39

1)もらえます

2)被保険者時の自分の

3)そうですが書類に医師証明が必要なので産後1回にした方が楽ですよ。産後すぐに出産日記入して病院に提出すれば医師証明欄は退院時にでももらえると思いますので在職(3月)中に書類を会社に渡せます。

4)健康保険の扶養には日額3612円以上なら入れません。給付が終われば年間の収入は100万ないでしょうからすぐ入れます。
ただ4月から産休中でも保険料免除になるはずですので育休取得として5月末まで在籍していれば方が保険料はかからないですよ。育休の給付金は出ませんが。

質問した人からのコメント

2014/1/20 13:29:04

ありがとうございました!参考にさせていただきます。

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