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期間の定めのない雇用契約において、従業員が退職届けを出して、退職の意思を示し...

aki********さん

2014/3/1611:48:34

期間の定めのない雇用契約において、従業員が退職届けを出して、退職の意思を示しているのに、それを受理せず退職を保留し続ける事は可能なのでしょうか? 例えば、従業員が不正な行為をしている疑いがあり、バレそうになったから辞めるという場合等です。

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hid********さん

2014/3/1613:28:25

不正な行為から逃げるためということですね。
会社が不正の調査をしていて懲戒処分を検討している最中とも考えられます。
そういった特殊な場合は会社としては当然だろうと思います。

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