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会社を数日で辞めた場合の給与(時給制)の支払い ハローワークの紹介で契約社員...

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ID非公開さん

2015/7/1800:57:18

会社を数日で辞めた場合の給与(時給制)の支払い

ハローワークの紹介で契約社員の求人を見つけ、トライアル雇用で採用されました。
求人内容は、ライン作業(箱詰め・梱包等)通勤手当は実費で

毎月上限10000円まで。就業時間は9時~18時。休日は日、祝。週休二日制のシフト制。3ヶ月間で、その間の時給は900円。という内容でした。

出勤初日は、ロッカーの場所や鍵の置き場所とタイムカードの押し方のみしか教えてもらえず、そのまま仕事を終えました。その他のことの説明は一切無かったです。
二日目から、慣れない仕事と無理な体勢で腰痛が出始めましたが人手不足なこともあり、残業を終えて帰宅しました。帰宅後から腰痛が酷くなり三日目の朝には歩くのも辛い程になりましたが、会社に入って早々に休むのは気が引けたので湿布やコルセット、痛み止めに頼り出勤しました。ですが、仕事に影響して迷惑をかけたくなかったので、その日はお昼で上がらせてもらい病院に行くことにしました。(専務には病院は明日じゃダメかと言われましたが、無理を言って上がらせてもらいました)
お昼に現場のリーダーにすみませんと挨拶しに行き、そのついでに(三日経っても説明は一切無しだったので)シフトのことを質問したところ、基本的に休みは日曜のみで祝日も出勤、その他に休みが欲しい場合は事前に言って欲しいとのこと。
専務が出払ってたのでとりあえず病院に行き帰宅後、会社に電話をして現場のリーダーから聞いた内容と求人内容が違うのでそれなら辞めたいと伝えました。すると、週休二日制希望か?それならシフトを組むことも出来る。祝日も休みたいなら休んでもいいけど、現場の人間にシフトの話をするのはおかしい(課長にはそのリーダーに言えと言われた)みたいなことを言われ、説明が一切無いことを言い返したら謝罪してくれましたが、でも最初の2週間程は様子見の段階だから、そんな話はその後が普通。他の会社もそうだと言われました。
会社内で統率が取れてないことや、代表がそんな対応をする会社にいたくなかったので、引き止められたが辞めさせてほしいと伝え、来月2日半分の給与を取りに行くことになりました。
説明もされて無いのでタイムカードが何分刻みかも分からない上に、電車通勤でしたが交通費のことも話してません。
勤務日数も3日に満たないので交通費は出ませんか?
また何分刻みか今さら聞いても、上手く誤魔化されるでしょうか?

閲覧数:
230
回答数:
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お礼:
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ベストアンサーに選ばれた回答

mem********さん

2015/7/1910:04:56

適当に誤魔化され、騙されても仕方のない状況です。
休養したらまた就職でしょうから、
求人票内容はあくまでも人集めの宣伝広告であると、割り切り、
実際の労働条件は、労基法15条に則った、労働条件通知書を
戴くことをお忘れなく・・・
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf#search='%E5%8...
交付を拒否されたり、この内容の説明のない事業場は、ブラックであると
判断されて間違いないです。

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質問した人からのコメント

2015/7/19 17:48:50

回答有り難うございます。
ロッカーやタイムカードの説明しかされてないので、もちろん労働条件通知書も雇用契約書も交わしていません。
就業規則も求人票では有りとなっていますが、説明もなく、確認できるところに書面が張り出されているということも無かったです。
次回からはそういった点も確認するように気をつけたいと思います。

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ベストアンサー以外の回答

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soe********さん

2015/7/1909:16:14

話してみないと何もわかりませんよ

1分刻み、通勤費は日数分実費だとわかりやすいですね

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