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テンプスタッフで派遣社員をしています。 会社都合で4月いっぱいで退職になりまし...

cle********さん

2017/3/3012:45:14

テンプスタッフで派遣社員をしています。
会社都合で4月いっぱいで退職になりました。そこは三ヶ月勤めたことになります。

離職票について問い合わせたら、4/25くらいに電話で希望してくれたら五月の二週間後くらいで発行できると言われました。
ハロワ次第なのでいつになるかは答えにくく、次の仕事を紹介して面接に行ったという実績がないと発行できないとも言われました。
ここで検索したらこのような質問がありました。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q141050731...

この人もテンプスタッフなのですが、五月は連休が入ってしまうけどこの理屈では5/10水曜日にハロワへ行って仮手続きをしても問題ないのでしょうか。
仮手続きをする場合、テンプスタッフに連絡するべきなのですか?
一日でも早く手続きがしたいと言っても、役所次第なのでどうしようもないというようなことも言ってました。
テンプスタッフは間違ったことは言っていないのですか?
教えてください。よろしくお願いします。

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ベストアンサーに選ばれた回答

sar********さん

2017/3/3013:06:43

引用された回答は少し誤っています。

派遣会社が退職する派遣労働者から「離職票」交付の依頼があれば、離職した日の翌日から10日以内に職安に離職の届け出をするように決められています。

派遣会社の担当者がよく勘違いして(もしくは間違って教えられて)退職する派遣労働者に説明するのが、「離職票は最後の給与計算が終わらないと出せない。」っていうものです。

これは間違いで、最後の給与は確定してなくても離職票を出すことが出来ます。多分、派遣会社としては二度手間になるのでこういう説明をしてるのだと思います。

急ぐのであれば、派遣会社に「最後の給与は概算でも離職証明書の提出は出来るはずって知り合いから聞いたのですが、退職後出来るだけ早く離職票を交付して欲しい」って伝えてください。

それでもゴネルなら、「派遣元責任者」に直接説明してみれば?

  • 質問者

    cle********さん

    2017/3/3014:05:30

    書き込みありがとうございます。
    10日以内に出るかどうかはハロワ次第だと言うばかりで、できるだけ早くほしいと言っても
    他の方も同時期に求められて公平にしないといけないので…とごにょにょ言われました。
    こちらとしては早くしてくださいねと言っておくしかないのが現状でしょうか。
    5/11くらいに来たらいいんですけど、もし12日になっても来なかったら金曜日で土日またぐので
    5/12に仮手続きをするという段取りでもいけるものなのでしょうか。

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質問した人からのコメント

2017/3/30 15:38:40

もやもやしていたのですっきり出来て良かったです!
ありがとうございました。

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