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法律問題です。 会社員ですが、今の会社は最低賃金883円を守れてません。 深...

kik********さん

2017/5/2616:13:25

法律問題です。
会社員ですが、今の会社は最低賃金883円を守れてません。
深夜手当ても不足してます!
しかも上司は、パワハラしてきます。
私は会社を辞めて裁判しようかと悩んでます!

裁判して損害賠償取れるのでしょうか?
教えてください。m(._.)m

補足因みに月、水、金の隔勤で、午前7時半~翌日午前8時までの勤務です。
たまに翌日9時半までの時も有ります。
タイムカードは、ありません!
給料手取り18万円です。

閲覧数:
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回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

azu********さん

2017/5/2806:03:45

労働基準監督署と裁判所をうまく活用したら勝てるでしょう。
あと、小型録音機もあったほうが良いかもしれませんね。

質問した人からのコメント

2017/5/30 04:44:35

ありがとうございました。m(._.)m

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