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扶養に関して

ykg********さん

2017/6/1617:19:48

扶養に関して

家族構成は父、母、私、妹

いきなり父が余命宣告を受けました。
母はそれもあり、鬱の診断を受け契約社員として20年働いていた会社に行けたり行けなかったりしています。
私は個人事業主として労働
妹は大学四年生です

個人事業主ではなく
万一に備えてどこかの会社に雇用してもらい親をわたしの扶養に入れようかと考えています。
この考え方は浅はかですか?

わたしはとにかくどうにかしたいのですが、、いろいろ調べてもよく分からないし、知識がなくいい選択をしているのかさえ分かりません。

そもそも親をわたしの扶養に入れることができるのか
など、詳しく教えていただけると幸いです。

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ベストアンサーに選ばれた回答

poo********さん

2017/6/1618:59:30

お母様は職場には行けないけれど
在籍はされているんですよね?

社会保険は加入していませんか?

加入していれば傷病手当金制度をご利用されてはいかがですか?

お父様は何か職を持たれていますか?

持たれていたとして
サラリーマン等で社会保険に加入されているならば
こちらも傷病手当金制度をご利用されることを検討されてはいかがでしょう?

>個人事業主ではなく
万一に備えてどこかの会社に雇用してもらい親をわたしの扶養に入れようかと考えています。

↑浅はかではないですけど
今までどのような経歴で
労働者になる場合どのような雇用形態でどのような職種を望むかによって
現在の個人事業主の方が収入が多い可能性もあります

また先述通り傷病手当金制度の利用が可能だった場合
その給付日額によっては
受給の間は扶養に入れることができません

まずは傷病手当金制度が親御さんそれぞれ利用できるかから
調べましょう

質問した人からのコメント

2017/6/23 06:56:47

傷病手当給付金について申請してみようと思います!
詳しく分かりやすくお答えいただき、ありがとうございました!!!

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