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私の旦那の話なのですが

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ID非公開さん

2017/8/2013:16:02

私の旦那の話なのですが

会社で発注ミスをし
会社に借金という形で
18万程支払うように言われています。
月々三万円返済という形で
引かれていくみたいなのですが納得いきません。

損害を出した旦那も悪いですが
支払い義務はあるのでしょうか
そもそもタイムカード?
働いてる時間も偽装していて
現場の仕事なので朝大体
6時~6時半に家を出ていき
帰宅は22時なら早い方です

残業代も出ないし
労働基準法違反なのは確実です
現場の仕事なのですが
現場が終わって事務所に戻り
発注など事務の仕事をやらされているので
帰りが遅いです。

それにかんして
不満ではありましたが
仕事なので仕方ないと思っていました。

ですが
来月子供もうまれます
借金背負わされるなんて
正直キツイです
車をてばなすようにいわれています
どうしてそこまで首突っ込まれなきゃいけないのか
納得がいきません。

そこで労働基準局に申し出ようと思うのですが
これでは証拠になりませんか?

毎月出勤、退社時間をパソコンで入力した
嘘のデーターを給料明細と一緒にもらうのですが
全部取ってあります。

旦那が発注ミスした証拠はあるのか
社長に問い詰める

発注書が出てくる

発注した時間が出てくる

退社時間の矛盾

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ベストアンサーに選ばれた回答

cyo********さん

2017/8/2013:34:00

裁判において、全額支払い責務は認められていません。

悪意や故意のミスではないのですよね?
その場合、会社の業務として発注をしているので、旦那の上司の監督責任もあります。
責任を負うべきは、監督者です。
旦那に発注の全権限を任せたのならば、委任した会社側が責任を負うべき事例です。

そもそも、会社は対物保険に入っていないのですか?
未加入ならば、会社側の体制不備ですよね。
ミスをしない体制を整えていないのですから…。

よって、支払いの義務は無いor少額補填が妥当との判例になります。

労働時間に関しては、また別なお話です。

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