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3年勤めた会社を辞め失業手当の給付手続きをしようと考えているのですが、一度失業...

atsukomindさん

2017/9/1220:04:25

3年勤めた会社を辞め失業手当の給付手続きをしようと考えているのですが、一度失業手当を貰ってしまうと、それまでの雇用保険はカウントされなくなってしまうのですか?
直ぐに再雇用先が見つ

かって、失業手当が4日分しか出ません。あいにく再雇用のは2ヶ月で辞めようと思っているので、失業手当の給付は受けない方が良いのでしょうか?
失業手当について良くご存知の方、教えて下さい。

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カテゴリマスター

2017/9/1310:09:35

『一度失業手当を貰ってしまうと、それまでの雇用保険はカウントされなくなってしまうのですか?』
そうですし、手続きしただけで1円ももらわないまま再就職しても、カウントされなくなるものもあります。

『直ぐに再雇用先が見つかって、失業手当が4日分しか出ません。あいにく再雇用のは2ヶ月で辞めようと思っているので、失業手当の給付は受けない方が良いのでしょうか?』
失業手当が4日分しか出ないって、離職後にすぐに手続きしたとしても、待期期間7日と3ヶ月の給付制限の後に4日なのか、退職してから再就職するまでの空白期間が4日だと言ってるのか、それとも他の現象なのかがよくわかりません。

失業とは無職の状態ですぐに働くことができて、就職活動をすることを言います。
今はまだ退職していなくて、すでに再就職先が決まっており、とりあえずはほかに行く気はないということであると就職活動をする意思がないわけですから、無職になるだけで失業はしません。その状態では手続そのものをするのがまずいということになります。

具体的にどういう状況なのかがよくわかりませんし、ここでどういう答えが返ってきても、判断するのはハローワークですから、ハローワークに直接出向いてどう動けばいいかを聞きましょう。

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カテゴリマスター

2017/9/1308:44:05

一度でも失業手当を受給すると、その時点で雇用保険の加入年数は0になります。

ですから再度受給資格を得るためには、また最低半年(派遣や契約社員の場合)~1年(正社員)の指定の加入期間が必要になります。

また0からですので、受給日数もそれに応じて減少します。

しかし次の仕事を2ヶ月で辞めるのであれば、受給資格は発生しません。

それでしたら、前回の失業手当を再度申請してもらうことができます。

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