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係長などの上司の方にお尋ねします。

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ID非公開さん

2017/9/2320:54:09

係長などの上司の方にお尋ねします。

私は、A係のパートで、B係のパートから「自分のPCに業務のソフトが入ってない」との理由で、業務を頼まれました。
一応、A係の係長にその事を話したところ、「なんで?(そんな事を聞くの?)( )内は想像。」と変な顔をされました。
回答は、やってあげたらいいとの事でした。
日頃から「係長が所属長だから何でも報告などするように」と他の係員から言われています。と答えたのですが、今後、相談などはしないほうがいいな〜という感触を受けました。
私は、どうすれば良かったのでしょうか。

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tas********さん

2017/9/2321:55:30

報告が無かったら報告しろ、
報告したら自分で考えろ、
と言う低能上司は世に多いです。

まあ自分で報告する事柄を選り分けするしか無いですね。
決裁権というものがあります。
係長が決定権を持っている事柄です。
そういった事柄に関することは報告は必須でしょう。
勿論、係長以上の役職の決裁権に関することもまずは直属の上司への報告です。

それ以下の小さな事柄で耳に入れたい場合は、
報告ではなく相談が良いです。
こうこうですが私はこのように思いますがどうしたら良いか指示をお願いします。
といった具合ですね。

今回のケースでは
B係りのPCに何々業務用のソフトが入っていないので入れたら作業効率が上がると思いますがどうでしょうか?
それに対して
そのソフトは高額なので全てのPCに入れられないから入っているPCを使っている人が行ってください。
といった回答が得られるかもしれません。

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/9/2322:11:15

    なるほど〜。

    なかなか、難しいのですね。

    決裁権ですね〜。
    なるほど〜。

    今回の場合、本来なら私ではなく、A係のパートさんが、自分の上司に言う問題ではないか?と思ったのです。
    私の係長には、よその係の決裁権はないかと思われます。

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