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仕事について、優秀社員が怪我で脊椎神経を故障して紙に字を書くのが健康な人の倍...

avmkpx3007さん

2017/10/801:08:20

仕事について、優秀社員が怪我で脊椎神経を故障して紙に字を書くのが健康な人の倍以上遅くても、他では仕事が出来たら解雇せず使いますか?

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santwulongさん

2017/10/805:12:54

これは「仕事について」…ではありませんよね?
何方かと言えば「雇用」とか?

絶対条件として、それが仕事中に起きた労災なら無条件で雇用継続。

もしそれが仕事に関係無くの発病なら、本人の希望とも相談し決めると思います。但し当然雇用なら報酬は減額になると思います。

またもしその人が身障者認定となれば、都道府県の雇用促進を受けての雇用とし、それに伴う「調整金」「報奨金」「助成金」など支給されれ、逆に身障者の雇用をしなかった場合には、「納付金(5万円/月)」を納めなければなりません。(常用労働者の2%に当たる身障者の雇用義務)
注)納付金は100人以上の企業。

身障者の雇用義務があるのであれば、その枠で雇用継続すれば良いと思います。

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