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わたしの感覚がおかしいのでしょうか? わたしは26歳の会社員です。 元々1年勤...

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ID非公開さん

2018/1/822:51:58

わたしの感覚がおかしいのでしょうか?

わたしは26歳の会社員です。
元々1年勤めていた会社から
関連会社に出向し新しい部署の
立ち上げメンバーとして仕事をしています。

先月より新

入社員が入り
一緒に仕事をしていますが
その新入社員について
疑問に思うことが多々あります。

1番最近のことでいうと
うちの会社は年明け5日より
仕事始めだったのですが3日に
新入社員より連絡がありました。
その社員は地元が離れているのですが
6日に地元で同窓会があると。
5日に出社していては同窓会に間に合わないので
欠勤するという旨でした。
その子は今年成人式のため特別な同窓会というのは重々承知しています。
がしかし、事前に言うのではなく直前に。
しかも入社して1ヶ月で休むというのが
信じられませんでした。

またうちの部署は営業系のため外回りがあります。
先月体調不良で1週間休み、出社してきた際に
きつかったら今日は外回りしなくてもいいよ。と伝え、
わたしは今日◯◯に行くから終日不在にすると
自分のスケジュールを伝えたところ
あ、じゃあ◯◯にも行ってください。
と自分の仕事を任せようとしたり、、。

少し愚痴っぽくなってしまいましたが、
初社会人ということもあり、
仕事に対しての意識が低い気がします。
ただ同窓会に関しては、
あくまでわたし個人がおかしいと感じているだけであって
世間一般の常識からすると
至極当然のことなのでしょうか。
一生に一度というのは理解できます。
しかし仕事である以上、
給料をもらう以上、
責任が伴うことを理解して
会社が営業している以上は
出社すべきだと思うのです。

わたしも高校卒業以来、
社会に出て仕事をしていますが、
こういう人間と接したのが初めてなので
すごく戸惑っています。

わたしは彼女に注意すべきなのか、
それともお咎めなしにすべきなのか、
アドバイスをお願い致します。

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usa********さん

2018/1/823:02:50

同窓会の件は、質問主さまではなく、もっと位の上の方に相談してみて。と言ってみてはいかがでしょうか……

主様の判断で、休んでいいよ、休んだらダメ は言わない方がいいかもですね。

私も主様と同じで 当然のこととは思いません。やはり、事前に上司に相談、承諾を得ておくべきだったと思いますよ。

私も年下の同僚の言動にイラつくことが多々あり、1度厳しく注意しました。
それからは、気をつけてくれて、今ではお互いに頼んだり、頼まれたり、いい関係を保ててます。

しかし、中には注意したことを根に持ち、険悪な関係になってしまうような人間もいるでしょう。

しかし、我慢しすぎて有頂天になられても困りますからね。
先輩としてのアドバイスというふうなニュアンスで伝えてみてはいかがでしょうか。

職場の人間関係は、どこも大変ですよね……

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