社労士試験の勉強をしている者です。インフルエンザの診断について解熱後...

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社労士試験の勉強をしている者です。インフルエンザの診断について解熱後...

2018/3/1010:00:05

社労士試験の勉強をしている者です。

インフルエンザの診断について

解熱後３日間の休業が必要

という診断書を頂きました。

復職に際して
本日１０日に解熱しました。

だから１２日まで休業で１３日から復職可。となったわけですが。

なんかおかしいんです。

「以後」なら当日を含みますが「後」
だったら翌日起算ですよね？

だから１０日は含まず１３日まで休業で１４日から復職可が妥当だと思うのですが

病院に抗議して診断書を取り直したほうがいいですかね？
傷病手当金のこともあるし、一日でも休みたいので。

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gte********さん

2018/3/1011:14:58

そのお医者さんが厳密な用語の使い方をしているということを前提にするとしても

「解熱した日後３日」
であればあなたの解釈が成り立ちますが

「解熱後３日」
では無理があるのではないですか。その場合も民法の初日不算入の原則（１４０条）を適用すると１３日まで休業が必要ということになりますが、契約ではないし、３日を７２時間と考えれば１０日早朝解熱したのであれば１３日の朝には出勤可能という解釈も成り立ちます。

しかしそこまで考えて書いていないでしょう。１０日早くに解熱したなら１３日から出勤可、１０日深夜に解熱したら１４日から出勤可というのが常識的ではないですか。

なお用語の事を言えば「復職」は通常「休職」している人が会社の許可を得て仕事に戻る場合に使われる用語であり、あなたの場合は出勤が適当と思います。