ここから本文です

労災の休業補償 待機期間3日分の賃金計算を教えてください。この期間、休職中。年...

アバター

ID非公開さん

2018/5/3117:53:34

労災の休業補償 待機期間3日分の賃金計算を教えてください。この期間、休職中。年俸制です。給付基礎日額で計算するのか、年俸額から日割り額を計算するのか?どちらですか?6割以上だから、会社に10割請求してもい

いのですよね?詳しい方よろしくお願いします。

閲覧数:
177
回答数:
1

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

プロフィール画像

カテゴリマスター

hir********さん

2018/5/3118:11:57

労災で休業補償を受けているなら、労働基準監督署が給付基礎日額をだしてますので、それを使うことになるでしょう。

年棒制の場合、当然ですが賞与的な分も含まれるので、それは補償からは外して考えるべきでしょう。

10割請求の場合は法定以上の請求になるので、請求根拠は必要になります(もちろん会社がそんな根拠なしで祓ってくれるなら別ですが)

アバター

質問した人からのコメント

2018/5/31 18:28:59

ありがとうございました。助かりました。

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる