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採用証明書のことで質問です。

tan********さん

2018/7/2123:30:10

採用証明書のことで質問です。

今年の5月~失業手当をもらっていました。5月22日から週20時間未満のアルバイトを始めました。
しかし、7月から20時間を越すようになりました。(シフトはバラバラなので雇用保険は入れません。)
なので、ハローワークで申告をして支給ストップになりました。
その時に採用証明書を渡され、店長に書いてもらいました。
雇用期間なのですが、ハローワークからは「20時間を越した最初の日を書いてほしい」と言われてたので、雇用された日ではなく、20時間を越した最初の日を書いてもらいました。

そして、旦那の扶養に入ろうと思ったとき、旦那がわの職場から「採用証明書がほしい」と言われました。
ハローワークに一回出したものはコピーもできないみたいで、採用証明書は職場からは出せないと言われました。

旦那の職場は就職した日が分かるものがほしいらしいんです。(7月に20時間越して就職したという証明)

在籍証明書とかは雇用期間なので5月からとか書かれてそうだし…

そもそも私はパートで雇用保険も入ってないので就職といえるのでしょうか?

何度も同じ質問すいません

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ベストアンサーに選ばれた回答

hir********さん

2018/7/2415:59:26

<旦那の扶養に入ろうと思ったとき、旦那がわの職場から「採用証明書がほしい」

そもそも社会保険の扶養に入ることに関して旦那の職場がなぜ採用証明書がほしいのかがわかりませんね。

『月額3~6万円の臨時のパートなので、採用証明書とかはありません』
って言えばいいと思います。
『あぁ、そうですか』って感じになるでしょう。

もっと簡単にまとめたいなら
『嫁は働いておりません』って言えばいいと思います。

嫁を扶養に入れるのに採用証明書とか聞いたことありませんよ

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