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会社都合による退職で退職願を出すように会社より指示されました。 退職願は会社...

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ID非公開さん

2019/2/1401:02:36

会社都合による退職で退職願を出すように会社より指示されました。
退職願は会社都合の場合は出さないはずですがどうすれば良いのでしょうか??

金曜日には出さないと駄目なのですが退職願を出したら自己都合になってしまいますよね?
ただ単に手続き上、書類を書くだけなので考えすぎなのか・・・。

下記、概要です。
・拠店集約による工場の閉鎖。
・全従業員(正社員はおおよそ2百人弱)に他県の工場へ転勤。
・片道2時間以上。現住所からの通勤は不可で住居転居を伴う転勤か退職の2選択のみ。
・組合と会社での合意で会社都合での退職扱いに。
・退職願は会社からフォーマットが配布された。サインをするだけ。
(会社都合による退職の文言は明記無い)
(拠点集約に伴い転勤ができないため退職することを許可願いたい、という旨が明記)

私が危惧しているのは下記。
①会社都合なのに退職願を出すことにより自己都合にならないのか?
②退職後、失業手当を申請して貰うに自己都合、会社都合の判断は、
ハローワークがするのだと思うのですが。自己都合と判断されないかが心配・・・。

考えすぎなのかな・・・?
従業員のための総務も組合も全く糞役に立たずどこに問い合わせれば良いのか・・・。
これから人生うまく回って行くかお先真っ暗の状態で途方に暮れています。。。

アドバイスをお願い致します。

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gim********さん

2019/2/1409:32:28

①基本的に退職願(届)を出すのは自己都合です。
②質問主さんの場合は本来は自己都合退職ですが、「特定理由離職者」になると思われます。ただ、会社都合と言われているならそうなるでしょうし、ハロワで事情を説明すれば前述のような「特定理由離職者」として扱われるでしょう。

yam********さん

2019/2/1406:34:50

何も書かずに放置。

解雇通知書を待てばいい。

どうせ辞める会社相手なんだから、遠慮することはない。

kuj********さん

2019/2/1401:06:45

①転勤が遠隔地になるための離職は特定受給資格者となり会社都合となります。
⓶規定に沿い会社都合の退職と判定されます

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html

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kai********さん

2019/2/1401:05:02

ハローワークに聞くのが一番良いと思います。

明日のお昼休みにでも、あなたの住んでいる場所の管轄のハローワークに電話を入れてみて
現状を説明して指示をいただくのが最善かもしれません。

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