ここから本文です

私は元上司にパワハラをされて、雰囲気悪くなるからと前店長に言われて違う部署に...

ymc********さん

2019/3/916:39:08

私は元上司にパワハラをされて、雰囲気悪くなるからと前店長に言われて違う部署に異動されました。
納得できない私は労基署に通報。
最終的に今の部署を覚えたら元に戻すと言われました。

もその部署はろくに仕事指導されず、勝手に仕事やって状態。
4月からは新しい人が今の部署に入るみたいで、やることがますますなくなります。
その元上司と店長は違う店舗に異動になったので、戻りたいです。
ちょうど新しい店長が従業員1人1人面談するみたいです。
聞いた話だと色々話を聞いてくれるみたいです。

その時に元の部署に戻してほしいと言うべきでしょうか?

閲覧数:
25
回答数:
1
お礼:
50枚

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

shi********さん

2019/3/917:46:56

パワハラとはご苦労されましたね。

ただ相談内容を拝見し
少し辛い回答となりますが、お答えいたします。

パワハラの後に労基署へ相談したとの事でしたので
ある意味会社からの報復として
現在の状況になっているように思えます。

また、現在の上司様も状況は認識しているとはいえ
腫れ物に触るような目で見られているとも思えます。

現状では労基署への相談を理由に
会社側は報復のようなことはしては
ならないことにはなっておりますが、
労基署の方々も、法整備や実例が無い以上は
報復に対処することが出来ない状況でもあります。
恐らく労基署へ再度相談されても
「でもぉパワハラがなくなったならいいんじゃなーい?」
「イヤならやめちゃえばいいじゃない?人手不足なんだしぃー」
とか言われるのがオチです。

先ずは今まであったことと、現状について
落ち着いた上で丁寧にお話をしてみてください。
その上で、今の部署内で任せてもらえる仕事を頂きたい事、
それがダメなら仕事をいただけるところへの
異動(前職場含む)をお願いしてみてください。
自分が望む仕事や、できることをアピールしながら
してみるのがコツです。

以上がんばってください。

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる