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派遣会社から、人気の派遣先へ勤務していますが、こないだハロワへいったら職業訓...

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ID非公開さん

2019/3/1122:56:18

派遣会社から、人気の派遣先へ勤務していますが、こないだハロワへいったら職業訓練でうけたいものがあり、

派遣会社へ相談したら、この訓練の応募面接受けるのであれば、不合格でも、今の派遣先をやめてくださいといわれました、理由はあなたと同等の仕事量ができる人が、その人気の派遣先への勤務を待ち望んでいる人が待機でたくさんいるのことらしく、要は自分がすぐにやめても代わりのいい人がいるからだそうです。

このような場合に訓練の応募面接を受けた受け付けただけで、不合格でも必ず今の派遣先をやめる要は派遣会社もやめなくてはならいのでしょうかね・・・?

個人的に不合格時には、勤められるだけにん職場の派遣先へ勤務していたいものですが・・・・。できる限り・・・・。

しかし不合格云々で訓練面接応募した時点でということでの条件でいわれているので、うけて不合格でもやめるのか、うけずに続けるのか迷うところですが、不合格でも強制的にやめないといけないものなのでしょうかね・・?
労働法ではどうなるのかですが・・?

このような場合の権利は、労働者優先なのか派遣会社優先なのかでしょうが・・・。

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nat********さん

2019/3/1214:41:15

もともと職業訓練自体、無職じゃないと受けられませんから。

派遣会社に登録しているのは別に構いませんが、就業中なら受験申込もできません。

man********さん

2019/3/1203:16:44

他の方の言っている通りですが
基本的には求職者に対する支援ですから
事業所の都合等で職業訓練を受講させる場合以外
求職しているわけでは無いのに
職業訓練を受講する事は難しいと思います
働いているのだから、自分のお金で
専門校に入学出来るでしょ?
受かったら今の仕事を辞めますじゃ
面接は通過しないとおもいます

lov********さん

2019/3/1123:10:03

多分、法律的には問題ないと思います。
受けて受かったら派遣先は辞めるのですよね?
派遣先会社があなただっとして、続かない人を紹介してくる派遣元と続く人を紹介してくれる派遣先。どちらが信用でき先々まで継続できるでしょうか?
もちろん、派遣元を一つにする理由もなく、たくさんの派遣元に依頼し、競争してもらう事で有力な人を紹介してもらえます。
あなたが派遣元だったら、いかがでしょうか?

最初に書いた通り、多分ですが法律的には問題ないと思います。
雇用契約で、その可能性がある場合は先に申告をする旨があれば、伝える必要はあると思います。

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