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賞与に金額に納得がいきません 24歳、小さな総合商社の2年目の営業事務です。 ...

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ID非公開さん

2019/11/2815:27:54

賞与に金額に納得がいきません

24歳、小さな総合商社の2年目の営業事務です。
タイトルの通りです。

会社のホームページをリニューアルするにあたって、昨年からホームページ作成会社と打ち合わせ、作業を私と男性の先輩社員と頑張って、今月やっとリニューアルできました。

リニューアルもなかなかうまくいかず、ソースコードなども独学で勉強をしたため、かなり貢献をしたし、自分自身とても頑張りました。
忙しいときは夢の中でも仕事をしていました。

男性の先輩社員が、私の上司がよく頑張っていると私を褒めていたことも教えてくれました。

わくわくして明細を開けたら、金額は夏の賞与と1円も変わりませんでした。

正直がっかりで、今までの頑張りは何だったんだと腹が立っています。
先輩社員は数万円上がっていたそうです。その先輩にも驚かれました。

モチベーションもなくなりました。

何をどう頑張ったら金額は上がるのでしょうか?

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2019/12/413:04:31

で、いくらもらったんですか。

fb3********さん

2019/12/400:12:27

企業は「学校」ではありません。
企業に対して収益を上げるための提案や活動が出来なければ、
ただの無駄飯喰いでしかありません。

しかしながら、企業は人員を将来の戦力として教育を行う事によって
収益をあげる事を考えます。
まぁ、農業で言う「耕し」「種植え」「肥料撒き」までの判断だったのでしょう。
これからが「収穫」となるかが貴方次第なのではないでしょうか。

ひとつのプロジェクトを成功させたのは先輩であって、
その先輩が必要なくなった・いなくても達成可能な時に貴方の本当の価値が評価されるのでは。

直属上司が褒めていたことは、「やっと支払給与並みに労働結果が出てきたね。」との評価なのではと思います。これは悪い意味ではなく、企業側がジックリ耐えてきた(すぐに結果が出ずにダメ出し、と判断しなかった)結果と思えば私は円満であったと思いたいです。
その代り、今度は貴方が企業に対して前向きな提案や実績の積み上げを行えば、おのずと納得(出来るかどうかは企業の収益次第ですが)のいく結果となるのではないのでしょうか。

私も若い頃は、「これだけやっているのに!」(同じように毎夜仕事をしている夢を見ていた)と待遇に不満がありましたが、経験を重ねるとともに至らなかった事が多々ある事を実感しております。

貴方が携わったプロジェクトが成功して、今度は企業からの指示ではなく、貴方自身が企業の発展が出来るプロジェクトを提案するようになって来ればと思います。

笑い男さん

2019/11/2815:30:47

その先輩社員から総務に質問者のOO君も一緒に頑張っているのに
僕だけ賞与が多いのは変じゃないですか?と
言ってもらうのが一番良いでしょう。

悪く言えば、手柄を先輩が横取りした とも考えられるけれどね。

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yam********さん

2019/11/2815:30:24

オレの成功体験。

>何をどう頑張ったら金額は上がるのでしょうか?

「金額上げろ、じゃなきゃ辞める」

(本当だよ)

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