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パワハラ裁判だと、心療内科への通院回数も加味されるのですか?

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ID非公開さん

2020/5/2021:01:02

パワハラ裁判だと、心療内科への通院回数も加味されるのですか?

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小林真紘さん

2020/5/2021:17:30

ID非公開さん

加味される判例があります。
上司が、作成資料の不備や業務上のミス
が多い部下に対して注意指導を繰り返す
なかで「新入社員以下だ。もう任せられな
い」「何でわからない。お前は馬鹿」等の
発言をしたことにつき、注意したことに
つき、注意又は指導のための言動として
許容される限度を超え相当性を欠き不法
行為にあたるとし、また、うつ病に罹患し
たとの医師の診断書を示して3か月の休職を
申し出た際に有給休暇で消化してほしいこと
等を述べ、休職を阻害する結果を生じさせた
ことも、当該部下の心身に対する配慮を欠く
言動として不法行為を構成するとした裁判例
があります(サントリーホールディングスほか
事件・東京地裁判決平成26年7月31日労判1107
号55頁 判例時報2241号95頁、東京高裁判決
平成27年1月28日労径速2284号7頁)。

ns2********さん

2020/5/2021:06:09

慰謝料の算定については通院回数だけでなく通院期間も加味されると思います。

もちろん、通院とパワハラに相当因果関係があることが前提です。

mad********さん

2020/5/2021:05:05

回数より期間だと思います。
週一来いとか、月一とかあります。
パワハラ裁判の判例はどうでしょうか?

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