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私は5月12日に派遣を退職しました。

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ID非公開さん

2020/6/501:00:02

私は5月12日に派遣を退職しました。

本当は4月いっぱいで退職するはずだったのですが、私が有給消化の報告をしていなくて、4月中に全部有給消化できなかったので、契約終了を延期して5月に10日間有給消化することになりました。(元々4月いっぱいで辞めると言っていたので、5月のシフトは有給消化の期間以外入っていません。)それで最終勤務日が5月12日となっています。
有給消化した分の給料の事で電話した時、籍が6月10日まで残っているから、、、と言われました。この時、履歴書に書く退職日は、5月12日ですか?それとも6月10日ですか?
また、6月10日が退職日だった場合は、5月12日から6月10日まで私は欠勤していることになるんですか?

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2020/6/509:41:34

貴方が退職届を出したならそこに書いた日ですね
どうも察するところ、4月いっぱいで辞めますといって有休があったから会社の行為でのばしてもらったと思います、ただ会社は6月10日まで席がありますと言えばその日まで社会保険は付与されてると思いますが、そうであれば社会保険の切れる日(脱退日は=11日)でもって退職です
なお、出勤しませんから通常は欠勤ですが、シフトに入ってないならこれは欠勤ではありません、勤務がない日というだけですね
給料は一日単位(または時給)で払われますからね
シフト=会社が指示した勤務日(勤務命令日)という法的解釈ですのでね

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