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親会社と子会社間の金銭消費賃借契約書にサインのは問題ありますか?

yao********さん

2020/7/310:28:12

親会社と子会社間の金銭消費賃借契約書にサインのは問題ありますか?

親会社は日本の会社で、子会社はタイの子会社です。もともと自分は日本本社で働いて、タイの進出が決まったら、タイの子会社の社長に任命され、海外赴任することになりました。

本社からの送金は金銭消費賃借契約書を結ばなければなりません。貸主は親会社で、借主はタイの会社です。そして、タイの社印と自分の印鑑やサインが必要です。

そこで、ちょっと心配するのは、返済義務です。自分個人に影響ありますか?例えば、自分が退職して親会社が自分に対して返済を求めるとか、もしくは、何からのもめがあって、自分個人が返済を求められるとか、そういう危険の可能性はありますか?

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nya********さん

編集あり2020/7/408:22:05

私も以前、タイ含む海外法人の社長をした経験があります。
消費貸借契約は、あくまでタイ子会社が法人としてするんですよね。
社長個人が契約に対して保証をしない限り、個人に影響はありません。
なおタイでは、契約に署名できる代表権とサインは会社の登記事項であり、社長が必ずサインします。

また、親会社が資金を子会社に貸す場合、賃借契約結んで利子取らないと、日本の税務当局から贈与とみなされます。

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uzg********さん

2020/7/401:19:42

ご質問者さんが独断で契約書を用意して借入金を送金させたのでなければ、契約書の内容次第です。

準拠法がどうなっているのか不明ですが、タイも民事法の基本は変わらないようなので。

2020/7/310:54:37

その署名押印が保証人としてならあり得ますね。
中身読んでないの?

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